Карьера в компании Серебряное Наследие

«Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Работа в ООО «Серебряное Наследие» - это что-то новое, сложное и интересное. Каждый день ты можешь сказать: сегодня я знаю больше, чем вчера».

Швиц Николай Викторович,
Генеральный директор

«Серебряное Наследие» стремится расширять свой бизнес, внося вклад в улучшение жизни и развитие местного населения. Чтобы расти не столько количественно, сколько качественно, то есть становиться лучше во всех направлениях.

В «Серебряном Наследии» хорошо понимают, что коллектив компании — ее главная ценность. Именно от слаженной, добросовестной работы наших сотрудников зависит работа Компании и развитие нашего бизнеса.

Наш коллектив — это команда единомышленников и профессионалов, объединенных общей идеей, слаженно и эффективно работающих для достижения поставленных целей. Поэтому мы предоставляем широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников.

Готовность и способность сотрудников плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха «Серебряного Наследия». Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «Серебряным Наследием» своих амбициозных целей.

Если вы хотите работать в нашей команде профессионалов и внести свой вклад в достижение устойчивого развития «Серебряного Наследия», вы можете заполнить и отправить анкету на электронную почту hr@silverh.ru. Мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру.

В нашей команде работать интересно, престижно и перспективно!

--

Сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда можно скачать здесь

Политику в отношении обработки персональных данных можно скачать здесь

Открытые вакансии:

Вакансия Требования Обязанности Дополнительно
Инженер 1. Знание нормативной документации по производству, охране труда, требований контролирующих органов;
2. Высшее профессиональное образование;
3. Опыт работы на производственном предприятии;
4. Опыт работы с компрессорным, пневматическим и электрооборудованием;
5. Знание КИП приветствуется.
1. Организация работ по своевременному обслуживанию и ремонту производственного оборудования. Непосредственное участие в работах;
2. Обеспечение эффективных проектных решений, контроль за своевременной и качественной подготовкой производства к работе;
3. Разработка внутренней нормативной документации на производстве и документации, требуемой контролирующими органами;
4. Материально-техническое снабжение производства;
5. Руководство реконструкцией и модернизацией производства;
6. Оптимизация расходов, сокращение производственных затрат.
1. Официальное трудоустройство, постоянная занятость;
2. Заработная плата по результатам собеседования;
3. В случае переезда - оплата жилья и ГСМ.
Механик 1. Техническое обслуживание и ремонт производственного оборудования;
2. Заполнение журналов по обслуживанию и ремонту оборудования;
3. Ежедневная наладка и поддержание в работоспособном состоянии производственного оборудования.
1. Средне-профессиональное образование;
2. Техническое мышление, опыт работы с техникой;
3. Опыт работы с компрессорным, пневматическим и электрооборудованием (приветствуется).
1. Официальное трудоустройство, постоянная занятость;
2. Заработная плата по результатам собеседования.
Водитель категории «В» на автомобиль Газель 1. Доставка бутилированной воды клиентам предприятия;
2. Доставка производственного сырья на предприятие;
3. Содержание автомобиля в чистоте и исправном виде;
4. Мелкий ремонт автомобиля.
1. Опыт работы на автомобиле Газель;
2. Опрятный внешний вид;
3. Опыт обслуживания и ремонт автомобиля.
1. Официальное трудоустройство, постоянная занятость;
2. Заработная плата по результатам собеседования.
Секретарь-делопроизводстель 1. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции, договоров;
2. Ведение кадрового и общего делопроизводства;
3. Заказ канцелярских принадлежностей в офис.
1. Общее понимание делопроизводства;
2. Аккуратность, опрятность, пунктуальность, ответственность.
1. Официальное трудоустройство, постоянная занятость;
2. Заработная плата по результатам собеседования.

Контакты отдела кадров:

hr@silverh.ru

8 (86547) 4-18-60